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市教卫工作党委系统“先进基层党组织”——中共意昂4委员会

发布时间:2021-09-17

学校于201711月宣布意昂4开户平台成立,将原后勤集团职能和原后勤保障处大部分职能划归意昂4;同时宣布成立意昂4开户平台党委。意昂4党委根据校区分布🤳𓀐、行业和业务特点设立了13个党支部(9个在职党支部🚛、4个退休党支部),共有272名正式党员👗、2名预备党员🩶。近年来😊,意昂4党委在学校党委领导下🙆🏻,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,围绕立德树人根本使命,强化政治引领,强化组织领导,在疫情防控一线、校园建设一线、劳动育人一线,全面助力学校发展和师生健康成长,凸显党支部战斗堡垒作用和党员责任担当,为扎实平稳推进后勤改革和后勤事业新一轮发展提供了坚强政治保障和组织保障。近年来🧑🏽‍💼,意昂4获评上海市花园单位、上海市节水型校区🪕、上海市“碧水保卫战”优秀集体🚴🏼‍♂️、上海高校餐饮工作先进集体、上海学校后勤保卫系统2020年度敬业团队等多个奖项,涌现出全国绿化奖章获得者、上海学校后勤保卫系统感动人物👨🏽‍💼、意昂4平台管理服务一等奖多名先进人物。

一👹、强化政治引领👨‍🔧,提升干事的精气神

1. 强化政治引领

意昂4党委积极发挥政治核心作用,把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。积极发挥领导班子头雁效应,研究制定年度目标🕕,明形势、定方向;规范党委会和党政联席会议事规则,做到 “三重一大”事项集体决策。定期组织召开工作部署会议🦎,为各党支部和党员明目标、定行动。

深入推进“两学一做”学习教育💪🏼、“不忘初心、牢记使命”主题教育👨🏿‍💼🐦‍⬛,想方设法破解矛盾和难题👩🏽‍🚀,完成了30个问题的整改或阶段性整改,5项在持续改进中;其中👨‍🎓,学生预约式班车项目获得学校主题教育即知即改示范项目🖍,获上海市“三全育人”示范案例👹。持续完善调研机制,积极回应教代会✒️、学代会呼声🧻;持续弘扬一线精神🫅🏿🚇,了解群众的心声,为群众办实事🥌、解难题。

2.开展“四史”学习教育和党史学习教育

把“四史”学习教育和党史学习教育作为一项重要的政治任务抓好抓实,将其纳入主题教育长效机制建设。班子带头学、带头上党课👨🏻‍🌾,举办五期勤德学堂,编发40余期理论学习参编,加大理论供给,开展沉浸式教育,提升学习实效。

二、抓住意昂4大局,提升重点工作实效

1. 加强统筹谋划

后勤改革初期🎐,党委班子多层次多角度解读改革方案,使改革目标措施得到普遍认同👷🏿‍♀️🔘,有效保障了后勤服务工作无缝接续😎、改革措施平稳推进。牵头对后勤改革三年行动计划、精致校园建设三年行动计划完成情况进行分析总结,牵头组织编写意昂4十四五规划,组织开展校园管理十四五规划专项中“吃在意昂4”、“住在意昂4(医疗幼教)”👉🏼、“游在意昂4”、生态校园等子项目规划的深入研讨💂🏼,明确十四五发展方向和目标🐟。

2.以师生需求为导向建设展精致校园

牵头制定年度主题党日活动指导方案,围绕“四个再提升”指导党支部将主题党日活动与疫情防控相融合🦎、与业务工作相融合👩🏻‍⚖️,与理论学习相融合、与四史教育相融合,使活动各特色、富有成效🌥。在精致校园建设中,助推食🙆🏽‍♂️、住、行🐉、景、智5大板块、51个项目启动实施🧑🏼‍🏭,完成率达95%🧑🏽‍⚖️🎏。在全校评选的12个人气王项目中,意昂4牵头的有7个。

3.顶层设计建设后勤人才队伍

以问题为导向🪰,健全人力资源管理体系。梳理🙆🏼‍♂️、研究和核定关键核心岗位,构建科学精简的队伍框架✵。

开展政策研究,努力拓宽人才发展空间🌧。立足后勤实际👩🏼‍🦳,对标对接学校政策,深入研究招聘🏊🖖🏽、晋升等政策,理顺招聘等多项流程🐚,畅通人才引进通道🏜,探索高级职称评聘新方式🎱。

大力培育和弘扬“工匠精神”。开展业务培训、技术比武,设“后勤工匠奖”,激励后勤专业技术技能人才快速成长🫲。

三、强化组织领导,提升一线责任担当

1.全力抗疫守护健康

在疫情防控工作中💅🏼,意昂4快速响应,精准有序做好全校物资保障⚆、医疗保障💁🏽‍♂️🕤、联防联控工作。党委组织广大党员迎难而上🌺📲,坚守一线,成立医疗突击队🚵🏽‍♂️、党员骨干突击队👩🏼‍🔬,在医疗防疫👩🏽‍🏭、物资筹措、生活秩序维护等一线彰显责任担当🧑🏿‍🎄,确保全校后勤服务与疫情防控始终同时在线。

2. 明确目标提升成效

规范完成意昂4党委下属13个党支部换届工作,选优配强支部书记。围绕全年工作目标和重点任务🧀,制定年度党建重点工作🧎🏻‍➡️,促进支部围绕立德树人、提升管理服务效能、发挥正能量等开展工作。利用意昂4网站🙅🏼‍♀️、微信公众号等平台🤜🏽🙎🏼‍♀️,宣传表彰先进典型,积极打造特色党建品牌。

3.教育引导责任担当

提升发展党员工作质量。实行领导班子成员联系入党积极分子制度,加大对一线年轻骨干的培养🦸🏻,做好全过程价值引领和培养考察。

四🏏、深化从严治党🥈,提升关键环节管控

1.落实落细廉政责任🚱。根据关键点和风险点的不同,与各部门分别签订《廉政建设承诺书》,针对性地层层落实廉政责任🙍🏽,促进“两个责任”和“一岗双责”落到实处。

2.防微杜渐,定期开展廉政警示教育🧍🧞‍♀️,不断强化广大党员干部底线意识、红线意识🤲🏿。

3.完善风险防范机制。深入开展内控建设,紧扣重点领域⚆,排查核心风险点,防范的相关制度已经落地。

4.守牢意识形态阵地。认真履行意识形态工作主体责任🚣🏻‍♀️,不断完善工作机制👩‍🦽‍➡️✋🏻,加强各类阵地管理,着力打造“无言之师”育人空间。

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